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【红龙扑克(www.红龙扑克.com)报道】
【御龙天下科技消息】7月29日,据多家媒体报道,宝马集团计划通过自愿离职补偿方案在德国削减数千个岗位,作为公司降低成本、提升整体竞争力的一部分。

宝马
根据宝马集团内部规划,公司全球计划削减约8000个岗位,其中大部分将来自德国本土市场。自愿离职计划主要面向研发、产品规划及其他企业职能部门的员工,生产线工人不在适用范围内。
除了人员削减,宝马还计划在未来几个月精简管理层级,以提高决策效率和运营灵活性。该自愿离职方案预计将于10月正式启动,并持续至2027年。宝马方面表示,通过自愿离职而非强制裁员的方式,可以在一定程度上减少对员工的冲击,同时实现成本优化目标。
宝马此次裁员的背景,是传统汽车制造商在电动化转型过程中面临的普遍压力。2026年6月,宝马集团宣布下调2026全年业绩预期,核心汽车业务部门息税前利润率由此前预期的4%-6%大幅下调至1%-3%。

宝马
2026年第一季度,宝马集团税前利润为23亿欧元,同比下降25%;汽车业务利润率已从6.9%降至5.0%。财报显示,宝马上半年税前利润下滑23%,新车利润率从上年同期的6.9%降至3.9%。宝马还面临欧洲新的排放目标带来的压力。为了在2035年禁售燃油车前满足更严格的排放法规,欧盟监管机构正在推动更严格的排放标准。

新世代宝马iX3长轴距版
此次成本削减是宝马CEO Milan Nedeljkovi自2026年5月接替Oliver Zipse上任后的首个重大决策。Nedeljkovi此前担任生产负责人,负责监督耗资数十亿欧元的“新世代”(Neue Klasse)电动车型系列的投产。宝马表示,将 “大幅加强并加快”成本削减措施,并“调整现有架构和流程,以应对市场形势的急剧恶化”。尽管盈利前景恶化,宝马仍计划维持股息支付率和股票回购计划不变。值得一提的是,公司将于7月30日公布季度业绩。
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